国以(yi)(yi)才(cai)(cai)立，业(ye)以(yi)(yi)才(cai)(cai)兴。人才(cai)(cai)是企(qi)业(ye)发(fa)展的(de)根(gen)本，是推(tui)动企(qi)业(ye)跨越式(shi)发(fa)展的(de)第一生产力(li)。商(shang)业(ye)城(cheng)重视团队建设，多渠(qu)道引进人才(cai)(cai)、高效机制(zhi)培(pei)养人才(cai)(cai)、广阔平台晋升(sheng)人才(cai)(cai)，为企(qi)业(ye)在激烈竞争中立于不败(bai)之地提供强有力(li)的(de)保障。
在引进(jin)(jin)人才(cai)方面，商(shang)业城建立(li)高标准、适度超(chao)前的人才(cai)引入(ru)机制，开辟校园(yuan)招(zhao)聘(pin)、社会招(zhao)聘(pin)、海(hai)外引进(jin)(jin)等渠道，广纳贤(xian)才(cai)，严格筛选(xuan)，大浪淘金。
在(zai)培训人才方面，商(shang)业(ye)城建立了(le)全方位(wei)、系统化(hua)的(de)培训体系，以(yi)文化(hua)融入为(wei)关键，以(yi)计划管理为(wei)核心，以(yi)在(zai)实战中提升员工能(neng)力水平为(wei)落脚(jiao)点，培养了(le)一批又一批努力拼搏、开拓进取(qu)的(de)商(shang)业(ye)城人
在晋升人才方面，商业(ye)城(cheng)的(de)(de)高(gao)速、多(duo)元化发(fa)展，为每一个商业(ye)城(cheng)人提(ti)供了广阔的(de)(de)发(fa)展空间(jian)和晋升平(ping)台。员工(gong)的(de)(de)主(zhu)观能动性(xing)得到(dao)了最(zui)大(da)限度(du)(du)地发(fa)挥，内在潜力得到(dao)了最(zui)大(da)程度(du)(du)地挖掘，公司(si)内部也(ye)因此形成了良(liang)好的(de)(de)激励氛围。
养士尊(zun)贤，俊(jun)杰在(zai)位(wei)，则有(you)庆。远大的(de)(de)企业(ye)(ye)目(mu)标、先(xian)进的(de)(de)管理(li)体(ti)系(xi)、科学的(de)(de)激励机制，铸(zhu)就了(le)一支(zhi)高(gao)学历、高(gao)素(su)质的(de)(de)商业(ye)(ye)城(cheng)铁军。商业(ye)(ye)城(cheng)人崇高(gao)的(de)(de)理(li)想、坚定的(de)(de)价值(zhi)观和(he)一往(wang)无前(qian)的(de)(de)执行力(li)(li)，形(xing)成了(le)高(gao)效(xiao)跟进的(de)(de)正(zheng)版(ban)韦(wei)德国(guo)际官网(wang)、戮力(li)(li)同心的(de)(de)工作氛围、超越(yue)完(wan)美的(de)(de)价值(zhi)体(ti)系(xi)，成为公司(si)屡创奇迹的(de)(de)强大推动力(li)(li)。
